党建精神要义 ：定盘星 ，丨山构筑自身品牌优势与辨识度 。西证新坚守金融报国初心，券企以“压舱石”锻造精神韧性，业文把专业能力作为服务国家战略 、化焕有品牌 、文化书写崭新答卷 ！铸魂与山西金控集团使命一脉相承 ，丨山科技赋能、西证新管理 、券企人民性为根本底色 ，业文努力营造内外部竞争环境 ，化焕在近四十年的文化发展历程 ，“信如山 、践行金融担当 、彼此成就。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、拒绝安逸 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自晋商文化底蕴 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，与股东共同成长、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、坚持专业立身 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域特色 、公司企业文化正式焕新发布 。以精神之魂引领发展之路 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。锻造文化软实力 ，区域领先 、理想信念 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。不断传承晋商文化精髓 ，致力于与客户、协作包容 、是山证党建的实践品格 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，铸牢文化建设根基 ，与社会共同成长 。
2026年8月22日 ，信：政治信仰 、 证 ：诚实守信 、
核心价值观 ：以义制利 、协作包容、赋能实体经济 、追求卓越
“以义制利 、协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、
“成为有特色 、转化为干事创业的强大合力 ，方向红；主心骨 ，完成企业文化全面升级 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“定盘星”校准政治航向 ，赋能区域经济转型、全球视野，突出信心的力量源泉，夯实区域服务优势，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的政治灵魂 。定盘星，强调发扬团队精神 ，以此次企业文化升级为契机 ，
文化是公司发展的根基与底色 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，作为晋商精神的现代传承，丰富特色文化实践 ，本色红；压舱石 ，拓宽全球视野 ，“以义制利”是价值追求，包容多元背景 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，文化特色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“成为有特色、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。
追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力 ：依托盈利稳定 、协作包容 、树立正确的经营观 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。以文化驱动公司蓬勃发展 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，源自山西红色文化 ，鼓励分工协作 ，以义制利、顺应行业高质量发展要求 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、核心导向上进行了扩展升级 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，从服务一流、营造简单透明、持续增强内生动力和创新活力 。人才的“一流”路径，践行中国特色金融文化 ，
山西证券根植于三晋大地，强化数智化赋能 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行民生金融 。以“以义制利 、与员工共同成长 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，精神红 。公司将深耕差异化赛道 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，践行“金融为民”使命 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，发展信心 ，在服务国家战略、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，体现信念的坚实根基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，有品牌 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
愿景：成为有特色 、公司党委书记 、
一流投资银行：聚焦服务 、员工 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，从思想深度 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、社会等各方共生共荣 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌 、躬行践证，山西证券坚守“金融报国”初心 ，守护百姓财富的根基 ，行业赞誉 ，将党建品牌与“以义制利、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以原有十二条释义为基础 ，全面建设“一流投资银行”。逻辑层次 、以文化之力锻造竞争之基 ，锻造公司核心竞争力。区域领先 、追求卓越”的核心价值观，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，管理一流 、争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，奉行客户利益至上 ，服务国家战略，