不过 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
带着一份暖意离开，大门永远为你而开”的口头保证书。每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时，不过
，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上
，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法
，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意。相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试
，
递交了辞职信 ，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。